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哪个行业退休金最高，这是一个有趣的话题

第一、大型养老产业的垄断程度最高据我个人了解，目前在大型垄断性中央企业工作的许多员工的养老水平相对较高。由于这些群体属于中央企业，五险一金的缴费标准也比较高。只要法律法规和政策范围有规定，允许缴纳的费用基本上可以按照标准缴纳。在这些单位，基层员工的最低工资标准也按实际工资的100%支付。有职位的经理基本按300%支付，特别是住房公积金，基本按12%支付。一些企业除缴纳五险一金外，还缴纳企业年金。退休时，除基本养老金和企业年金外，住房公积金存款也是一笔巨额收入第二，国有金融企业也是养老金平均水平较高的行业除了大型国有垄断行业，养老金高的行业应该是国有金融业。由于国有金融业各类人员的薪酬待遇差异较大，支付基数差异也很大。金融业的许多单位除了缴纳五险一金外，还缴纳企业年金。住房公积金的比例基本上按照最高标准支付。因此，金融业的养老金水平与大型垄断行业相似，总体水平也相同第三，政府机构和事业单位是平均养老金水平较高的行业虽然政府机构和事业单位自2014年10月起已完全纳入社会保障支付体系，但2014年10月以后政府机构和事业单位的员工，如企业员工，根据《社会保障法》的规定，需要缴纳五险一金。它的缴费比例、缴费年限、退休规定以及养老金的计算方法与企业没有区别。但是，由于机关事业单位的工作人员严格按照《社会保障法》的规定，单位按照本单位职工的工资总额支付工资，个人按照实际工资支付工资。缴费等级按100%缴纳，机关事业单位必须缴纳职业年金。因此，在他们退休后，除了基本养老金，他们还有企业养老金。由于机关事业单位职工工资水平差异不大，与企业高管与基层职工工资标准相差几十倍不同，机关事业单位职工养老金水平的相对差异不大。高的是1万多元，低的是4000到5000元，1000元以下的人很少。因此，从平均养老金水平来看，机关事业单位的平均养老金水平应该相对较高第四，私营企业员工和弹性员工的养老金水平最低除了最高的养老金水平之外，如果你想说最低的养老金水平，它是私营企业的雇员。在私营企业中，因为资本的财产是私有的或私有的，所以获得的利润属于私营老板。由于这个属性，老板必须把成本和效益放在首位。因此，在缴纳五险一金时，如果可以少交，最好不交。因此，大多数私营企业按照社会平均工资的60%缴纳社保是好的，一些地方企业甚至按照40%缴纳社保。此外，私营企业的员工不稳定，离职率很高。因此，大多数在私营企业工作的员工的薪酬年限相对较短，他们中的大多数人已经支付了15年的薪酬，很少有人支付了超过30年的薪酬。灵活就业人员，因为他们承担所有的支付金额，许多人在15年后不会支付。因此，由于缴费基数相对较低，缴费年限较短，养老金水平较低，私营企业员工和弹性员工平均在2000人左右是很常见的，甚至大多数人都在1000人或以下因为养老金水平与我们的缴费基数、缴费金额和缴费年限密切相关，养老金水平高的行业的一般养老保险支付指数相对较高。此外，缴费年限相对较长，辅以企业年金和职业年金，因此，这些行业的养老金水平普遍较高也就不足为奇了。

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