近日，江西省发布了《江西省企业职工基本养老保险基金省级统一收支实施方案》和《加快我省企业职工基本养老保险扩建实施方案》。
确定自2020年1月1日起，实施以企业职工基本养老保险政策为基础的省级统一收支制度，以省级统一收支为核心，以基金预算管理为约束，以信息系统和管理为基础，以基金监督为保障，力争在两年内将工业园区正常经营企业纳入企业职工基本养老保险，
全省企业职工参保率明显提高，企业职工基本养老保险法定人员全覆盖逐步实现。
《实施计划》提出了省企业职工基本养老保险政策、基金收支、预算管理、责任分担、信息系统、处理管理和绩效管理的七统一措施，并对保险扩张工作提出了具体要求。让我们和小边一起看看↓
政策要统一
一是实施全省统一的缴费基数、费率和待遇政策；二是规范被征地农民参保政策；三是调整省内基本流动养老保险关系转移的相关政策，只转移养老保险关系，不转移资金；四是规范缓缴行为。
1.企业职工基本养老保险费单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%
2.参加企业职工基本养老保险的，不得参加城乡居民基本养老保险（以下简称居民养老保险），缴纳企业职工基本养老保险费的年度不得缴纳居民养老保险费。
3.员工中断支付的，中断期间不计算支付年限，个人账户不间断计算利息；继续支付后，中断支付前后的累计支付年限。重复支付的，个人账户按规定退还或合并。
4.达到法定退休年龄时，企业职工基本养老保险缴费不足15年的人员，不愿继续缴费的，可申请从企业职工基本养老保险转入居民养老保险，企业职工基本养老保险个人账户全部储存额并入居民养老保险个人账户，企业职工基本养老保险的缴费年限合并计算为居民养老保险的缴费年限。
5.达到法定退休年龄时缴费不足15年的，可适当放宽申请保险贷款人的年龄；结合申请人的信用，同时放宽最长贷款期限。
服务要统一
建立全省企业职工基本养老保险管理服务管理制度，实现管理标准化、标准化。加强各级政府对人力资源和社会保障部门和社会保障机构能力建设的保障，满足工作需要。
推进赣服通社会保险业务APP、使用江西人社支付宝生活号，促进平台支付、网点支付、网上支付、手机支付。
统一收支管理
统一规定基金管理和收支流程，要求各地累计余额基金全部汇入省级财政专户，保留0.5个月的待遇支付资金用于各级社会保障机构的支出。
预算要统一
省级统一编制省级基金预算，地方收支任务以预算为准，并分配给地方政府。具体法由省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省税务局另行制定。
责任分担要统一
以预算为重要起点，巩固各级政府扩大征收的主要责任。当年未完成省级发布的部分收入预算任务 （不包括政策因素）由当地政府安排资金补充。
统一信息系统
搭建全省统一的信息系统，数据省级集中管理、全省实时联网经办。
统一绩效管理
基金预算全过程绩效管理，健全完善预算绩效管理工作情况考 核指标体系，建立考核结果通报制度和激励约束机制，具体办法由 省财政厅、省人社厅另行制定。
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