首  页 社保办理 单项服务 新闻动态 帮助中心 关于我们
 首页 >>帮助中心
【原创】“五一”劳动节,我们聊聊社会保险
发布时间:4/29/2016
五一劳动节是工人阶级和广大劳动群众的节日,但是在现实生活中,薪资被老板恶意拖欠,社保被老板漏缴,休假被老板剥夺……各种各样的侵权行为都存在,小伙伴们要清楚知道自己的合法权益,才能拿起法律武器更好维护自己的合法权益。
献给劳动节,权益保障是劳动者最好的节日礼物。

2.jpg

明天就开始五一的小长假了,小编的心情也是激动地不要的不要的,百度一下五一去向,满屏的都是人,拍拍胸口,还是好好待在家里,默默关注小伙伴们的人挤人。五一劳动节是工人阶级和广大劳动群众的节日,体现了国家对劳动者的重视和尊重,但是,现实生活中,劳动者权益的保障,并非尽善。

30.jpg

辛辛苦苦工作,薪资却被老板恶意拖欠;一些用工单位,漠视女职工孕产期的权益,以至于多少女性一怀孕就“被全职太太”;每到小长假,对职工带薪休假的呼吁从不曾停歇,对不少劳动者来说,探亲假、年休假等休假权,只是“看起来很美好”;许多企业为了节省成本不给员工买五险一金……

4.jpg

为了不让自己的合法权益受到侵害,小伙伴们要清楚知道自己的合法权益,才能更好维护自己的合法权益。

1、薪资被老板恶意拖欠,完全可以通过劳动争议仲裁,请求相关部门的帮助,拿回自己辛苦赚的血汗钱。

2、职场女性怀孕了不需要战战兢兢,职业妇女无论是在怀孕期间或者是产后,都有不被辞退和不被降工资的权利。

3、带薪年休假期间,劳动者享受的是正常的工资收入,只要劳动者能够提供证据,法院一般都会为劳动者争取最大的补偿利益。

4、无论是未为员工缴纳社保或者缴少社保,企业必须为员工缴纳或者补足,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。用人单位按时足额为职工缴纳社保费,是其职工享受社保待遇的前提,对不依法履行社保缴费义务的行为,必须追究其法律责任。

……

8.jpg

小编叨扰了这么多,就是希望大家能够在自己的合法权益受到侵害的时候,可以拿起法律的武器好好维护属于自己的权益。大家别忘记咯,如果您想咨询更多跟五险一金相关的问题,可以通过北京桥兴时代信息咨询有限公司网站(http://www.shebaodaibangongsi.com/)咨询我们的社保专家,将为您提供最专业、最系统的回答。

最后,祝愿各位小伙伴节日快乐!不管你去哪,都祝您玩的开心,玩的舒心!!

咨询电话:15611581830 淘宝店铺: 桥兴时代社保代办服务
Copyright©2018-2028  shebaodaibangongsi.com  京ICP备09063796号

部分文章摘录于网络,如果侵犯了您的权利,请联系我们删除

本站声明:拒绝上社保为了看病报销、拒绝上社保为了报销生育津贴、拒绝伪造凭证骗取社保基金。