我们都知道去企业上班都是需要上社保的，但如果企业专门招人做这一项事务，可以说是费时费力，因此很多企业会选择找第三方的社保代理公司，但有一些企业之前没有接触过这样的形式，所以对于找社保代理公司的流程不是很清楚，下面就让小编来给我们介绍企业代理社保找公司做有哪些流程?
企业代理社保流程：
1、初步咨询：合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等;
2、分析考察：市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察;
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;
6、提供资料：企业要提供员工的一下基本信息给人事外包公司;
到这里基本前期的流程已经完成了，只需要一个和人力资源公司对接的人员就可以，包括每个月社保的人员增减情况，费用情况，以及最终缴纳社保的情况，通过这么一梳理发现人力资源公司代缴社保也并没有那么复杂。
通过上面给大家介绍企业代理社保找公司做有哪些流程，企业们对此有了很清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的社保代理服务。 |
