1.职工实际缴费不满15年，但累计缴费达到15年，是否符合备案条件？

答：用人单位可以提交养老保险行政部门预审档案，累计缴费达到15年的，符合办理延期备案的基本养老保险缴费条件的，可以备案。

2.职工为人大代表或政协委员，可以留用至届满吗？

答：职工是在届内的人大代表、政协委员，可以延期至届满。

3.职工由上级单位或主管单位任免，无法确定明确的留用时间，怎么办？

答：人事管理权限在上级单位或主管部门的，在上级任免通知未下达之前，可以备案。但在备案说明中须注明“待收到上级单位的任免通知后及时为其办理退休手续”。

4.分公司与职工签订的劳动合同，备案应该怎么办？

答：根据公司人事管理制度规定，有自主用人权的，并且本分公司发放工资和缴纳社会保险的，可以由分公司办理留用备案；其他的，由总公司办理或授权委托办理。

5.留用期间，单位与职工双方协商终止留用协议，如何办理退休？

答：已经办理过延期备案手续，但备案期未满，一方提出办理退休手续的，须签订书面协议，注明双方平等自愿、协商一致，约定于××××年××月双方签订的延期留用协议即行失效。将养老保险缴至××××年××月，办理退休手续。