都说金九银十是换工作的好时机，很多人趁着这个时间段来进行一次“跳跃”，但是在跳跃寻找更好的前程之前，一定要处理好社保的问题，毕竟所有的梦想都是需要落地的，社保断缴将影响很多方面，但是换工作期间，自己怎么缴纳社保呢？

在北京工作这许多年，一直知道社保的重要性，也曾经为缴纳社保而发愁过，尤其是离职换工作的时候，想要找到一个工作并不是那么容易的，要从路程、公司、福利还有工资等等方面考虑，所以如果在冲动之下离职的话，很多事情都会让你手忙脚乱，尤其像我这种北漂，离职就代表没有经济收入，房租还有生活费都将受到影响，更重要一点，社保问题，一旦断缴，那么很多资格都将受到影响，无论是近期还是长远考虑，社保都是需要着重处理的事情，所以离职之前，都会处理好社保的问题，都是找社保代缴公司进行挂靠，避免断缴，工作的话，就可以安下心来好好的找，毕竟跳槽谁也不想跳的不好吧……

社保断缴的影响：

1、养老金：养老金虽然说是累计交满15年，但是如果断缴将会影响养老金金额的多少。

2、生育险：生育保险必须连续交满12个月以上才能够进行生育津贴报销，断缴不行。

3、医疗险：断缴之后所产生的一切医疗费用，不能够报销，需要自费，并且断缴超过3个月会重新累计缴费年限，报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

4、买房、买车摇号、小孩上学等：现在很多一二线城市规定，外地人想要在本地买房、买房摇号、小孩上学、落户等等都需要提供社保连续缴费年限，断缴的话时限重头算，年限赞不满就没有资格实现。

所以从种种现象来看，换工作期间，社保断缴是一件很不划算的事情，但是个人要怎么缴纳社保才可以避免断缴呢？

以北京为例：

1、北京户口可以直接到社保局办理，但是只能够缴纳养老、医疗和失业。

缺点：不能满足生育保险。

2、北京外地户口，可以找第三方社保代缴公司进行挂靠，缴纳5险。

缺点：费用全部自己承担，除了社保费之后，还有一定的服务费。