劳动合同制工人视同缴费年限认定的要求是什么?

    答：1986年10月以后招收的劳动合同制工人按照国家规定参加社会统筹(养老保险)，缴费单位建立了合同制工人养老保险手册(塑料皮)。依据手册记载缴费情况认定视同缴费年限，合同制工人未缴费不能认定视同缴费。出示劳动合同制工人缴费凭证和缴费明细(含有该人)的单位可以在社保基金管理中心确认该人合同制期间缴费情况，后认定视同缴费年限，不能出具上述凭证的，不能认定视同缴费年限。

    曾通过养老保险行政部门审批的劳动合同制工人补缴的，在认定时需提供补缴批件及社保缴费凭证。

    补缴过合同制工人养老保险的，需提供社保中心打印的92年10月前的缴费明细。如果打不出明细，在清算单加备注。