来北京20年了，目前在一家小企工作多年，缴纳社保公积金已经满足退休年限，但没有档案，退休手续能办理吗？

既然是在小企工作，只要缴纳了社会保险，而且养老保险缴费年限达到了国家规定的最低缴费年限，达到法定的退休年龄，是可以办理退休手续的。

是不需要档案的，这个大家完全可以放心。专业办理退休业务专员 欢迎你的来电咨询。 代办退休 、 退休代理 、

档案的作用虽然很重要，不是所有人员 办理退休 都需要档案。

在小企业工作的学生其实也是有档案的，但是目前在小企业工作的学生大都还没有达到法定的退休年龄。

如果一直在小企业工作，没有视同缴费年限的人员，能不能按时办理退休，主要还是看个人的缴费年限和本人是否达到法定的退休年龄，因为缴费记录在社保部门有电子档案，即从哪一年开始缴费，缴了多少年等，这就是社保缴费的电子档案，这是由社保部门来负责的，所以大部分地方对于在小企业工作的人员，在办理退休时是不需要提交个人档案的。

但是如果以前有党政机关、事业单位、国有企业工作经历的人员，他们在这些单位工作时，单位还没有纳入社会保险缴纳范畴的，在这些单位工作的工作年限，应当计算为视同缴费年限。

他们辞职到小企业工作，并在小企业缴纳了社会保险，在达到法定的退休年龄办理退休时，其退休工龄的计算，不仅包含了在小企业工作的缴费年限，也包含了原来在机关、事业单位、国有企业工作时的视同缴费年限。

由于在计算累计缴费年限时，视同缴费年限是需要提交个人人事档案才能认定的。

因此对于这部分人，如果没有个人人事档案，那对于视同缴费年限的认定就比较麻烦.

如果不能认定，也会大幅度减少自己的养老金待遇。

但是对于没有党政机关、事业单位、国有企业工作经历，没有视同缴费年限认定，长期在小企业工作的人员，由于小企业一直没有个人人事档案管理权限，也没有建立个人人事档案。

在办理退休时，人社部门主要核查缴费年限是否达到规定的缴费年限，是否达到法定的退休年龄，要核查这些问题，只要查看社保部门电脑缴费系统的记录就会一目了然。因此对于在小企业办理退休的人员，根据我们这么多年帮助其他员工办理退休的经验表明，是不需要提交个人人事档案的。

综上所述，在小企业工作多年，只要养老保险缴费达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，一般都是由小企业所在的单位人力资源部门协助 办理退休 。

在小企业办理退休，由于没有建立个人人事档案，因此也是不需要提交个人档案就可以办理退休。