2019年开始了新的社保改革，单位需要给员工缴纳社保，如果单位不给购买社保，这样的情况该怎么办呢？带着这样的疑问，

小编专门咨询了专业的社保工作人员，工作人员说出了这样的解释和答案，给大家分享一下！

首先，《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。逾期仍不缴纳的，由行政部门处以罚款

其次，可以先和用人单位协商，了解详细的情况，并且要求用人单位给你缴纳社保，在面谈以后如果所在的工作单位，明确拒绝补交这个社保待遇的话，可以申请一个劳动监察举报，也可以申请一个劳动仲裁处理，都是完全没有问题的，劳动仲裁的结果是具备法律效力的，作为企业单位来讲就应该无条件的执行，这样的一个仲裁结果为自己的员工来补交相应的社保

最后，社会保险是劳动者在工作时所能享受的一项重要的合法权益，是国家为了保障劳动人民的劳动成果而制定的一项重要措施，按照相关的法律规定，所有正规合法的企业或者其他用人单位都必须给员工缴纳社保，这个是用人单位必须履行的强制义务，劳动者遇到用人单位不给买社保的情况，不要默许，要敢于争取自己的合法权益。