我国的科技在进步，经济在不断的发展，这样我们的生活也就越来越好，国家也实施了很多的政策，造福百姓。

特别是我国的社保这一项政策，如果你在公司上班，是由公司给你缴纳社保，因为我国有规定，员工和单位一旦签订了合同，

用人的单位就将必须为我们缴纳社保。但是我们国家也有明文规定，社保必须要缴纳15年，才能在退休的年龄领取相应的养老金。

社保新政策

因为缴纳费用的时间太长，就有很多的人完成不了缴纳15年，他们也会出现各种各样的问题，可能因为离职等原因，这样社保就很容易断交。

还有的人，因为想要缴纳社保的费用，但是到达退休年龄已经不足15年了。在以前还可以一次性补缴全部费用，但是现在不行，因为国家已经取消了这一政策。

虽然社保不能一次性补缴，但是现在的新规定只对个别的人员进行限制。对于没有缴纳15年社保的人员，国家有以下3中处理方式!

第一，放弃缴纳社保的。如果你因为去国外定居等原因，放弃了缴纳社保，这样你到达退休的年龄的时候，就可以把曾经缴纳的社保取出来，但是这样等你老年的时候，就没有退休养老金了，老年的生活只能交给子女。

第二，按年补缴费用。这一种方式就是按年补缴社保，我国虽然限制了一次性补缴，但是现在我们可以按年缴纳费用，一直交够15年就可以。这个方式，只能适合断交时间短的人群。如果你还有着很长时间的缴纳年限，或是你的年龄过大，等缴满15年的时候，已经过了退休的年龄，这样就会延迟你的退休金的领取，而且领取养老金的年限也会缩短，这样就非常的不划算。

第三，一次性交齐。这三种人是可以一次性补缴的。第一种是参保后断交的人员，无论是女性还是男性，年龄必须在60岁以上。第二种是在1961年到1982年下乡的知青。第三种是2011年前在国家企业或者事业单位退休的工作人员。